Nell’ambito dei poteri che il Legislatore riconosce al datore di lavoro vi è anche il potere disciplinare. Il potere disciplinare consiste nella possibilità in capo al datore di lavoro di irrogare sanzioni, normativamente previste, al lavoratore che violi determinati obblighi (es. obblighi di fedeltà e di diligenza). Il potere disciplinare ha, pertanto, lo scopo di tutelare l’organizzazione aziendale ed il rispetto degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore. Tuttavia, è bene ricordare che l’esercizio legittimo di tale potere presuppone il rispetto e l’osservanza di precisi vincoli determinati dalla Legge e/o dal contratto collettivo applicato. Nel corso del video di approfondimento verranno analizzati i vari aspetti del potere disciplinare: dalla normativa di riferimento, alle diverse fasi di cui si compone la procedura disciplinare, senza dimenticare le tipologie di sanzioni applicabili al lavoratore.
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Programma
GERIA FRANCESCO - Consulente del Lavoro in Vicenza |
2 ore